Vermogenswirksame Leistungen vergleichen

VL Leistungen anlegen

Vermögenswirksame Leistungen anlegen

Vermögenswirksame Leistungen Bausparen

Vermögenswirksame Leistungen in einen Bausparvertrag zu anzulegen, bietet viele Vorteile:

- bis zu 40,-€ Arbeitgeberzuschuss zur VL

- 9% Arbeitnehmer-Sparzulage vom Staat möglich*

- 8,8% Wohnungsbauprämie vom Staat möglich*

- Sichere Anlage, mehr als 2% Zinsen, kein Verlustrisiko

- Sie können später auf ein zinsgünstiges Darlehen zurückgreifen

 


VL-Bausparverträge für alle Lebenssituationen und Einkommensgruppen auf einen Blick:

VL-Leistungen Bausparen ledig bis 17.900,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 1

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

+ Arbeitnehmersparzulage

297,-€

 

 

 

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.936,-€

 

VL Leistungen beantragen

 

VL-Leistungen Bausparen ledig über 17.900,-€ bis 25.600,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 2

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

 

 

 

+ Wohnungsbauprämie

329,82 €

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.969,58 €

 

VL online abschließen

 

VL Bausparen ledig über 25.600,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 3

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

 

 

 

+ Förderungen

0,-€

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.639,76 €

 

VL Online abschließen

 

Vermögenswirksame Leistungen verheiratet bis 35.800,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 4

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

+ Arbeitnehmersparzulage

297,-€

 

 

 

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.936,76 €

 

VL abschließen

 

Vermögenswirksame Leistungen verheiratet 35.800,-€ bis 51.200,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 5

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

 

 

 

+ Wohnungsbauprämie

360,48 €

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.969,58 €

 

VL online beantragen

 

Vermögenswirksame Leistungen verheiratet über 51.200,-€ zu verst. Einkommen

Vorschlag

Vorschlag 6

 

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

 

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

 

Bausparsumme

9.000,-€

 

 

 

 

+ Förderungen

0,- €

 

+ Zinsen

2,11%

 

 

 

Darlehensgebühr

Keine

 

Kontogebühr

Keine

 

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

 

Spardauer:

 7 Jahre

 

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

 

Guthaben bei Zuteilung:

3.639,76 €

 

VL abschließen

 

*Voraussetzungen für die staatliche Förderung


Als Alternative zur VL-Anlage in einem Bausparvertrag können Sie auch die VL Anlage in Fonds nutzen: VL Leistungen Fonds

VWL stehen vielen Arbeitnehmern zu. Diese bekommt man aber nur, wenn man einen Nachweis über die "Anlage nach dem Vermögensbildungsgesetz" (VL-Bescheinigung) an seinen Arbeitgeber bzw. Dienstherrn übergibt.
Selbst wenn der Arbeitgeber keinen Cent beisteuert, lohnt sich VL-Sparen trotzdem. Hohe Zinsen im Bausparvertrag, die staatlichen Förderungen über die Arbeitnehmersparzulage, Bausparprämie, oder die Sparzulage für VL-Fondssparen machen oft ein hübsches Sümmchen aus.


Grundvoraussetzung: Der Chef muss das Geld für den Arbeitnehmer vom Nettolohn auf einen VL-Vertrag abführen.

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